社会距离的分类
亲密距离：此距离小于50厘米，适用于亲密关系间的互动，如护士在进行查体、护理操作、安慰或爱抚时与患者之间的距离。 个人距离：此距离范围在50至100厘米之间，适用于亲友间的交谈，以及护士与病人间的沟通，如询问病史或提供健康指导。 社会距离：此距离在1至4米之间，常用于工作场所和社会活动中。例如，护士与同事协作时，或通知病人用餐等场合。
亲密距离、个人距离、社会距离和公众距离是由美国人类学家爱德华·霍尔提出的四种人际距离，它们在人际交往中有着不同的含义和适用场景。 亲密距离：这是人际交往中最为亲近的距离，范围在15厘米以内，彼此可以肌肤相触，甚至能感受到对方的体温、气味和气息。
亲密距离：一般在0到45厘米之间。这个距离极其亲近，通常适用于亲密关系的人，如夫妻、父母与幼儿等，彼此可以有身体接触、轻声细语交流。个人距离：大概处于45厘米到120厘米。这是朋友、熟人之间交谈的合适距离，既能保持一定的亲近感，又不会过于私密，交流时相对自在。
美国人类学家爱德华·霍尔（1966）把人际距离分为亲密的、个人的、社会的和公众的4种。
个人距离：范围在0.45 - 2米之间，是熟人、朋友、同事、同学等日常交往时保持的距离。这个距离让人既可以友好交流，又有一定的个人空间，能进行较为轻松的沟通和互动。社会距离：一般处于2 - 6米之间，适用于正式或半正式的社交场合。
社会距离：一般在0.5 - 3米之间，可细分为社交距离（0.5 - 5米）和礼仪距离（5 - 3米）。社交距离适合日常社交场合，如朋友聚会、同事交流；礼仪距离则用于较正式的交往，如商务谈判、举行仪式等，体现敬重之意。公众距离：指大于3米的空间距离，又称大众距离或者“有距离的距离”。
同事间产生暧昧会造成怎样的影响
1、同事间暧昧关系易引发职场信任危机，并对职业发展和团队氛围造成深层冲击。人际关系复杂化：暧昧状态会让同事间的互动偏离工作重心，其他成员容易产生被孤立的感受。
2、职场暧昧可能导致职业隐患与情感风险双重夹击，处理不慎容易引发蝴蝶效应。同事间若持续处于未挑明的暧昧状态，最直接的影响是职业边界的模糊化。办公室关系复杂度将指数级上升，特别是当两人存在职级差异时，容易产生「关系户」的舆论压力。
3、说话语气暧昧，暗示想要发展更进一步的关系。总之，已婚同事之间的暧昧关系不仅难以长久，而且可能会对个人和家庭造成伤害。最好避免此类关系，保持专业的同事关系，并尊重婚姻承诺。
4、弊： 招人非议：办公室暧昧关系容易成为同事间的话题和笑料，如果不加以控制，可能会损害个人形象和声誉，甚至影响到职业生涯。 破坏工作环境：放肆的暧昧行为可能会让其他同事感到不适和反感，从而破坏整个工作环境，影响到其他同事的工作效率和心情。
5、关于已婚男女暧昧能否长久的问题，需要明确的是，暧昧关系通常涉及到了对现有伴侣的不忠，这种行为本身就是对婚姻承诺的违背。暧昧关系很难维持长久，因为它建立在秘密和欺骗之上，这样的基础难以支撑起稳定的情感关系。随着时间的推移，新鲜感消退后，问题和矛盾会逐渐显现，导致关系破裂。
康复评定技术读书笔记
1、组内信度检验 是由同一组受试者间隔一定的时间使用同一评定方法进行前后两次评定，是检验时间间隔对评定结果稳定性的影响，也称重测信度。 组间信度检验 是不同评定者按相同的评定方法来评定同一组患者时的一致性，以估计评定者的客观性。
2、读书笔记——《行为医学》《行为医学》是研究和发展关于行为科学中与健康和疾病有关的知识和技术，并把这些知识和技术应用于疾病的诊断、防治和康复的一门多学科领域。
3、努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。
4、锻炼期间，正值全国上下开展争先创优活动之际，我虽然身处外地，但作为一名党员，我积极参加了省残联党委的活动，积极参加专家讲座、领导讲学等集中学习，同时挤出时间认真自学，并做好读书笔记，撰写心得体会。三是扎实做好本职工作，锻炼期间我主要是安排在了康复处、办公室工作。
5、【压抑】 压抑其本质是潜意识地遗忘和忽略。并非所有的忽略和遗忘都意味着压抑，只有当某种观念、情感或认知确实引起焦虑和痛苦时才有可能产生压抑。 压抑逐渐成为一种基本的自我防御机制，自动处理着人们日常生活中不计其数的焦虑。
6、严格带教，加强对新参加工作医师管理，科室为学生制定学习计划，带教学有所教，加强对新技术的推广，培养中医传承人，要求医师积极发表论文，主治医师必须每年发表一篇论文及做好读书笔记。 业务学习考核方面。
