综合部管理经理岗位职责
物资管理 制度建设与监督：制订公司物资管理的规章制度，并监督执行，确保物资管理的规范性和有效性。采购计划与实施：根据各部门计划核实月度、年度采购计划，并负责监督实施，确保采购工作的及时性和准确性。监督设备材料、工具用品的采购和管理，控制发放及维修开支，降低公司成本。
综合管理部是公司的综合管理工作机构，是公司行政工作运营当中承上启下、 沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工作。 主要职责： 负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。 负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。
工资管理：协助部门经理完成公司年度工资总额的预算、执行、清算等工作。劳动纪律管理：负责公司劳动纪律管理工作，每月对各单位上报的考勤、绩效等报表进行审核，核算员工工作，编制工资表，兑现员工薪酬。
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