EXceL之函数系列课程
1、EXCEL函数课程旨在教授Microsoft excel的使用技巧，尤其是高级应用。通过这门课程，学习者能够掌握如何运用多种Excel函数，理解函数的语法和操作方法，并将这些技能应用于实际的数据分析和处理中。课程内容广泛，涉及数学函数、逻辑函数、文本函数和日期函数等多个类别，帮助学生解决各种问题。
2、汉字在前，数字在后面的情形。可以用MID，min， find三个函数来实现提取里面的数字。如图：在B2输入“=MID（A1，MIN（FIND（{0，1，2，3，4，5，6，7，8，9}，A1&“0123456789”），20）”Excel怎么只提取表格中的数字 2 、把单元格里面所有的数字都提出来。可以使用宏。
3、求和函数sum（）：对多个单元进行求和；公式：=SUM（number1，[number2]，...）解释：number1代表第一个数字，number2代表第二个数字。举例：求下图中所有产品的销售总量。我们需要求和的区域是C列中的所有数字之和，那么在F2中写入sum函数，=SUM（C2：C17），其中C2：C17代表我们的数据范围。
Excel表格怎么统计人事资料?
第一步：准备工作表 首先要在一个工作簿中准备两个工作表，一个是“员工信息”，用于输入所有员工的资料；另一个是“查阅”，用于逐一显示每个员工的信息。
首先，我们需要创建一个基本信息表格，包括员工编号、姓名、性别、职位、部门、入职日期等基本信息。这样的表格有助于快速查找和筛选员工信息。其次，设置一个考勤记录表，记录员工的出勤情况。可以使用公式自动计算出勤率，如=IF（C2B2，1，0）。这样不仅方便统计，还能及时发现异常情况。
人事员工统计表制作方式简化如下：首先，准备一份Excel数据文件，其中包含公司所有员工信息。其次，打开统计表模板，将Excel文件中的数据链接至该表。第三，确保统计表能自动更新，无需手动重画。第四，如果公司岗位对年龄敏感，统计表应能快速适应灵活的年龄段条件设置。
以上的方法可行，我还通常使用“条件格式”方法： 菜单－格式－条件格式－条件1－单元格数值－不等于－对照单元格，条件为真时设定“格式”-图案为红色底色作标记，这样可迅速找出两组数据有差异的单元格。两组数据请先作序号后按姓名排序，对比完后恢复原次序。
摘要：利用人事管理工作的办公自动化，采用Excel电子表格提供的统计函数和数据统计分析工具，详细地介绍了Excel电子表格在人事档案信息统计工作中的应用。关键词：Excel；办公自动化；信息统计人事档案统计工作，为反映档案管理工作规模、水平、发展速度，加强和改善人事管理提供重要依据。
电脑打开excel表格。打开excel表格后，每个单元格中各输入不同的列表，比如姓名、部门、身份证等。输入信息后，选中员工档案表一栏，点击合并居中，可以把字体加粗。然后选中信息一行，点击文字居中。框选所有用到的表格，然后添加一个所有框线。添加框线后，人事管理表格就做好了。
怎样在EXCEL使用函数把人事档案统计表进行计各部门“学历信息”获得人数...
1、countifs的普通运用。没行列标，没法写公式。
2、首先要在一个工作簿中准备两个工作表，一个是“员工信息”，用于输入所有员工的资料；另一个是“查阅”，用于逐一显示每个员工的信息。在“员工信息”表中输入所有职工的信息，并在第十四列（即N列）中放入各员工的照片，照片可用复制粘贴的方法，也可用“插入－图片－来自文件”的方法。
3、首先，我们需要创建一个基本信息表格，包括员工编号、姓名、性别、职位、部门、入职日期等基本信息。这样的表格有助于快速查找和筛选员工信息。其次，设置一个考勤记录表，记录员工的出勤情况。可以使用公式自动计算出勤率，如=IF（C2B2，1，0）。这样不仅方便统计，还能及时发现异常情况。
4、同样的，使用该函数统计“地区”的个数也同样有效率。最后，提及的是Countifs函数。该函数支持统计满足多个条件的单元格数量，实为多条件计数。假设需要统计在特定地区销量超过50的人员数量，只需输入公式=COUNTIFS（C3：C9，=&I3，E3：E9，H3），GIF演示如何实现。
5、摘要：利用人事管理工作的办公自动化，采用Excel电子表格提供的统计函数和数据统计分析工具，详细地介绍了Excel电子表格在人事档案信息统计工作中的应用。关键词：Excel；办公自动化；信息统计人事档案统计工作，为反映档案管理工作规模、水平、发展速度，加强和改善人事管理提供重要依据。
6、Count函数 作用：统计单元格区域或数字数组中数字字段的输入项个数。语法：=COUNT（value1，value2，...）value1， value2， ... 为包含或引用各种类型数据的参数（1 到 30个），但只有数字类型的数据才被计算。错误值或其他无法转换成数字的文字将被忽略。
Excel养成记——自动计算合同期剩余天数并凸显提醒
1、首先，计算合同期剩余天数使用公式`=DATEDIF（TODAY（），D2，d）`，此公式计算电脑当前日期与合同到期日期之间的天数差值。记得`TODAY（）`函数显示的是电脑当前日期，每天刷新一次，因此看到的天数会随时间变动。如需保存更改，电子表格会提示“是否保存`xxx`工作表的更改”，请确认保存。
2、通过条件格式，可设置合同期剩余天数的自动颜色提醒。例如，剩余天数10天内显示红色，表示需紧急处理；10-30天显示红黄色渐变色，预警需处理；30-90天显示黄绿色渐变色，提醒需安排。
3、为了高效提醒合同续签事宜，可利用Excel的条件格式功能，自动根据剩余天数调整单元格颜色。具体操作如下： 选择需凸显的区域。 开始条件格式突出显示单元格规则其他规则基于各自值设置所有单元格的格式。 根据剩余天数设定三色或双色渐变规则。 配置对应数值与颜色。
4、打开Excel表格：找到并双击打开你想要编辑的Excel表格。输入当前日期：在一个空白单元格中输入公式=TODAY，然后回车，这将自动显示当前的日期。计算剩余天数：假设合同到期日期在B列，当前日期在C列，你可以在D列的单元格中输入公式来计算剩余天数。
5、在Excel中设置合同到期提醒，可以按照以下步骤操作： 输入公式计算合同剩余时间 在需要显示提醒的单元格中，输入=，然后选择包含合同到期时间的单元格。 接着输入，然后输入TODAY函数，该函数会自动返回当前日期。 点击回车，此时单元格将显示合同到期时间与当前日期的差值。
人事管理中经常要用到的5个函数公式应用技巧解读!
在人事管理中，常用的5个Excel函数公式应用技巧如下：自动计算员工工龄：使用DATEDIF函数，基本语法为=DATEDIF。计算年数工龄：将入职日期输入为D3，使用TODAY函数获取当前日期，公式为=DATEDIF，y）&年。
其基本语法为`=DATEDIF（开始日期，结束日期，统计方式）`。常用的统计方式包括年、月、日等。以计算员工工龄为例，只需将入职日期输入为`D3`，使用`TODAY（）`函数获取当前日期，然后在目标单元格输入公式`=DATEDIF（D3，TODAY（），y）&年`，即可自动计算出员工的年数工龄。
用的比较多的比如vlookup、sum、sumifs、countifs。
首先，判断周末：人事部需找出1月份加班记录对应的周末或工作日。使用公式=IF（WEEKDAY（B2，2）5， 周末， 工作日），通过WEEKDAY函数判断日期是否为周六或周日。
其语法为：=Countif（条件范围，条件）。在人事管理中，统计员工的出勤状况，如正常打卡、请假、休息、迟到等不同情况，Countif函数提供了一个简便的方法。通过GIF演示，输入公式=COUNTIF（A4：J5，K3），就能计算出指定员工的特定出勤情况次数。同样的，使用该函数统计“地区”的个数也同样有效率。
做行政工作用excel计算工资,都会用到哪些函数
一般常会用到公式：IF应用最广泛的条件函数；SUMIF，COUNTIF，SUMPRODUCT通常用于数据的分类统计；VLOOKUP相同字段的报表合并；LEFT、MID、SUBSTITUTE等文本函数；YEAR、MONTH、DAY，HOUR、SECOND、MONUTE等日期与时间函数。操作方式如下：需要由工龄计算工资，利用vlookup函数模糊查找。
首先，打开Excel，确保你的工资表数据已经完整，包括基本薪资、扣款项目等在各自相应的单元格中，比如G5到K5对应扣款明细。接着，为了计算总扣款，只需在L5单元格中输入公式=SUM（G5：K5），点击应用后，这个公式会自动下拉到其他相关行，汇总所有扣款。
可以使用IF函数和AND函数来实现按阶梯计算工资的公式。以下是一个示例公式：=IF（AND（A1=100，A10），A1*10，IF（AND（A1100，A1=150），A1*20，A1*30）假设上班工时数填写在A1单元格中，公式将根据工时数自动计算出工资金额。
首先在F2单元格中输入一个等号，这是函数输入开始的符号。选择等号后输入8 * 10的公式。接下来要做的是在判断它是星期几之后键入* IF（）。接下来，使用工作日功能确定星期几。工作日功能的第二个参数是中国使用2。接下来，判断提取的周是工作日还是周末。
