中国形象礼仪协会的主讲老师是谁?资历怎样?
中国形象礼仪协会的主讲老师是国际形象礼仪专家张玲老师。张玲老师 国内国际著名的形象礼仪专家、服装设计专家、时尚教育家。1997年毕业于美国南伊利诺大学，获服装设计专业硕士学位。1998至今在北京服装学院-莱佛士国际学院教授服装设计。1999-2010连续11年作为中国国际时装周十佳设计师评委。
本次培训的授课老师是@爱森文化科技（江苏）有限公司CEO@YJY国际文化签约讲师@IBIE国际形象礼仪顾问@IBIE国际形象礼仪会员代表邱美文老师。
著名礼仪与公共关系专家金正昆教授，担任中国人民大学国际关系学院外交学系主任及礼仪与公共研究中心主任。拥有深厚的外交学、传播学、礼仪学与公共关系学研究背景，主要著作包括《外交学》、《现代外交学概论》等。
中国有“礼仪之邦”之美称，这次通过观看宋芳老师的礼仪讲座，她详细的分析了生活中普遍存在的基本礼仪问题，并作出了正确的指导，使我更加深刻全面的了解了教师礼仪。讲座中专家从社会学，人文学，教育学，心理学等不同角度和高度引领着我们学习教师礼仪，她在现代教师怎样塑造良好的教师形象。
培训项目和培训课程的区别
培训项目和培训课程是统领和被统领的关系是纲和目的关系，是任务和载体的关系。因此，培训课程是培训项目开发的主体。培训项目决定培训课程开发的步骤及选题。培训课程开发的步骤是分析需求，选准课题，选定安排课程内容和形式，制定教学计划和教学大纲及教材，进行课程的论证修改、试用及课程实施的结果评价。
不同类型的培训项目对培训项目管理、参与人员及职责、培训资源等的要求有所不同。培训项目可以按照培训对象、培训目的、培训组织方式、培训内容、组织者来分类。
培训项目名称与培训主题的区别：培训项目名称是指对某个培训计划或者培训课程进行命名和描述的一种方式，通常用于方便识别和记忆。培训项目名称通常是一个简明扼要的名字，能够准确地反映出培训计划或课程的内容和特点。
培训项目就是在有限的时间内学到大量的知识。培训项目可以按照培训对象、培训目的、培训组织方式、培训内容、组织者来分类，有很多种：按照学员对象分：新员工培训、市场经理培训、财务培训、储备人员培训等。按照培训目的分：提升培训、入职培训、岗前培训、全国促销前期准备培训等。
培训项目包括以下几种：职业技能培训。职业技能培训是对特定职业所需技能进行的系统性训练，旨在提高员工的工作效率及专业能力。这类培训通常涵盖专业知识讲解、实操技能训练以及职业素养提升等内容。比如，对于工程师，可能包括软件操作、机械设计、项目管理等培训课程。语言及文化交流培训。
礼仪培训观后感
职场礼仪的观后感1 为了提高我们平时在工作中的规范性和自我的素质与修养，公司组织观看周思敏老师的礼仪讲座，使我感受时尚，感悟优雅，深受启发。礼仪的学习就是一个人心胸、气度、精神境界、自制能力的培养与修炼的过程，也是走向成熟和稳健的过程。
尊重每一位客人，满足他们的需求，是我们工作的核心。无论是服务态度还是服务质量，都需要我们用心去对待。通过学习，我们明白了只有不断提升自己的服务水平，才能赢得客人的认可，为自己的职业生涯打下坚实的基础。宾馆劳动纪律的培训，让我们深刻认识到职业精神的重要性。
首先，保持良好的精神风貌，保持昂扬的斗志，待人热情礼貌，彰显总队的生机与活力。其次，注重小节，于细微之处表现过硬作风，严格要求自己，注重着装，坐有坐相，占有站姿，说话和气，慎独审慎。再次，要尊重他人，慎言慎行，考虑他人感受，切忌目中无人，口无遮拦。
由人力资源部集中进行岗前培训，讲企业概况、企业文化、行为规范什么的。第二天就正式到科室上班，小梅想着要给人一个好印象，来得特别早，她走进写字楼电梯，刚转过身，就见一位气宇轩昂的中年男子走了过来，小梅马上按住了延迟关门按扭，那男子礼节性地朝她微一点头，就进了电梯厢。
如何做好5S现场管理?比如管理规程的制定,检查表等
1、确保安全：通过推行5S，企业往往可以避免因漏油而引起的火灾或滑倒；因不遵守安全规则导致的各类事故、故障的发生；因灰尘或油污所引起的公害等。因而能使生产安全得到落实。
2、\n\n加强员工培训和教育\n定期对员工进行5S管理培训确保每位员工都了解并熟悉5S管理的核心内容和实施方法让员工意识到其在日常工作中的重要性从而在日常工作中贯彻执行。
3、物品应放置在固定的地点和区域，便于寻找，减少差错。 根据物品使用频率合理规划摆放位置，常用物品放置近作业区，不常用物品放置远一些。 采用目视化管理，使定量物品一目了然，不同物品区域用不同色彩和标记区分。清扫（Seiso） 个人使用的设备、工具等应自行清扫，不依赖专门的清扫工。
请问企业5S管理,是怎么样的
1、定置管理的核心和关键是研究人与物的连接信息。 （4）物的定置三要素（物的存放场所；物的存放姿态；现场标示） （5）定置管理最终要实现人，物，场所的有效结合，形成最佳组合，去高效地完成预定的生产任务。 （6）定置管理的考核，是使定置管理不断健康开展下去的保证。 定置管理的作用： （1）有利于改善劳动环境。
2、总结：5S企业管理体制是一种通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面的活动，旨在为员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，提升公司办公管理及文化建设水平的管理体系。
3、另外，5S管理不仅仅是关于整理和清洁的表面工作，更是一种企业文化，一种工作态度的体现。通过持续的培训和实践，员工们会逐渐养成良好的工作习惯，提高自身的素养。管理层也需要不断学习，提升自身的管理水平，以更好地指导员工。
4、总之，5S管理法是现代企业管理中不可或缺的一部分。通过实施5S，企业可以显著提高生产效率，降低运营成本，改善工作环境，增强员工的满意度和归属感。无论是制造业还是服务业，5S管理法都能为企业带来实际的好处，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
做数据分析员前景如何
1、总的来说，数据分析员的职业前景非常广阔。随着各行各业对数据分析需求的增加，数据分析员的职业机会也在不断增加。只要不断学习和提升自己，就能在这个领域找到满意的工作。
2、数据分析员的前景较为乐观，但仅凭本科的统计学知识是远远不够的。我最初本科主修的是应用数学，毕业后在工作中学习了SQL来获取和处理数据，从而开始了我的数据分析之旅。在这个过程中，我逐渐重新学习了统计学知识。然而，数据分析的核心并不在于统计学，而在于对业务的深刻理解。
3、南京：南京在金融和互联网行业需求较大，这些行业的公司员工需求量大，市场前景广阔。在南京，推荐的数据分析公司包括科远科技、烽火通信和亩银西西里文化等，这些公司需求量大，发展迅速，门槛低，非常适合应届生和有潜力的人才。
