国学智慧之九型人格
九型人格学概述：九型人格学是一门拥有2000年历史的古老学问，它根据人的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种类型，包括完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者和调停者。国学智慧与九型人格的结合：在国学智慧的背景下，九型人格理论被赋予了更深的文化内涵。
李玄机居士是医学世家，精通儒、释、道精妙法门，能将儒、释、道三家的智慧精华，提纲挈领、融会贯通，运用幽默易懂的语言，深入浅出的为学员授课、答疑解惑，树立信心，开启智慧。
严格的意义上说：不算是科普，因为八字算命根本不是科学。（这点后面再说！）我总结来说有几种状况和两种观点！情侣因为所谓八字不合，造成困扰，因为现代人对八字实在是不了解，从小受到教育是科学教育，政治课都说那玩意是封建迷信！家里人怎么能拿这个来反对呢。
九型人格理论与管理
1、九型人格管理学建立在九型人格理论之上，鼓励管理者明确自身的性格类型，通过优势互补来弥补不足。举个例子，一位酒店经理，尽管业务能力强，能出色处理客户服务，但情绪化的性格曾让同事感到困扰。通过学习九型人格管理学，他认识到了自己的局限，并学会了控制情绪，提升理性分析和沟通技巧。这种转变使得他的领导风格更为有效，营造了和谐的工作氛围，同时显著提高了工作效率和业务成果。
2、九型人格管理学，就是基于九型人格理论，要求管理者认清自己属于以上哪一种性格，取长补短。九型人格管理学导师举例说，他曾经遇到一名酒店的经理，他的工作能力十分高，善于处理顾客服务，但性格较为情绪化，让同事觉得难于与他合作。
3、注重管理金钱、财产、时间、能量，务实，培养实际技能，维持稳定的生活。长期努力工作，以实现资源的有效利用与管理。家庭生活与稳定 重视家庭生活，以家庭为根据地充电休息、恢复精力，维持稳定的家庭环境，追求和谐与安全感。性本能与一对一关系 性本能表现为吸引力或创造性能量，带来强烈体验和刺激。
4、理论背景：九型人格理论起源于上世纪八十年代初期，并逐渐在全球范围内得到广泛应用。它被广泛应用于团队建设、决策管理、个人成长等多个领域，成为重要的管理工具。九种类型：类型一：完美主义者：追求高标准、严要求，注重细节和秩序。类型二：给予者：乐于助人，善于满足他人的需求，但可能忽视自己的感受。
5、九型人格包括完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型和和平型九种类型。近年来，这种人格理论在美国斯坦福大学等国际知名大学的MBA学员中受到了推崇，并成为现今最热门的课程之一。近十几年来，九型人格风行于欧美学术界及工商界。
关于性格的课程很多,为什么九型人格近几年非常受欢迎?
研究性格的学说很多，比如：血型，星座，色彩，等等，九型人格区别于其它的最大好处是：九型人格认为性格的形成是先天和后天共同作用的结果；九型人格强调动态性，讲一个人在正常情况下，健康情况下，压力情况下的不同表现，也告诉我们一个人前进和倒退的方向。
九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。现代管理学emba、CEO12篇及mba等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。
九型人格并不仅仅是一种强大的性格分析工具，更重要的是它提供了一种深入洞察个人修养与自我提升的途径。它区别于其他性格分类法，揭示了人们内心深处的价值观和注意力焦点，不受表面行为的波动所影响。
活跃型人格的人充满活力，他们热爱生活，善于与人交往，具有很强的社交能力。领袖型人格的人天生具有领导才能，他们能够激励他人，带领团队取得成功。和平型人格的人非常注重和谐与和平，他们善于调解冲突，能够帮助人们缓解紧张关系。
