不符合职场礼仪要求的行为有哪些
以高分贝讲私人电话 在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。开会不关手机 开会关机或转为震动是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。
职场女性礼仪形象的三大禁忌包括：着装不当：穿着不符合职场规范：职场女性的着装应得体、专业，避免穿着过于随意或暴露的服装，这会影响个人形象及专业度。忽视细节：细节决定成败，如配饰过多、颜色搭配不当等都会给人留下不专业的印象。
不要耳语。耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施，在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。不要失声大笑。无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。不要滔滔不绝。在宴会中若有人对你攀谈，要保持落落大方，简单回答几句足矣。
首先，不准时参加各种活动是一种不礼貌的行为。无论是会议、聚会还是其他活动，准时到达是对他人的尊重，也是自己素质的体现。迟到或早退都会打乱他人的安排，影响活动的正常进行。其次，语言不文明、说脏话也是令人不悦的行为。在公共场合或与他人交流时，使用文明、礼貌的语言是基本要求。
不要在酒桌上强迫上司饮酒 我初次陪同老板应酬时，一位资深同事建议我在上司饮酒时主动替他挡酒。遵循这一建议，我在饭局上积极接受他人敬酒，然而几轮下来，我已略有醉意，而老板却依然清醒。在试图敬酒给老板时，我未意识到自己反而加剧了老板的饮酒压力。
职场礼仪中你不得不知道的三大忌
三不要太放纵自己 我们新来的那个女同事就比较放得开。那次公司搞活动一起出去旅游，大家入座吃饭顶多也就是谈笑风生，没想到那女孩主动移到老总身边，用夹生的韩语一遍一遍去敬酒。几杯下肚开始手舞足蹈，放大了胆子把手搭在老总身上。自那以后，这位新来的女同事没得到多少人缘，大家都私底下不屑与这样的“乱性者”为伍。
此外，女性抽烟也被视为一个职场禁忌。尽管有些人认为熟女抽烟是气质和性感的象征，但实际上，女性抽烟并不像男性那样容易被接受。除非像凯瑟琳德娜芙或凯特莫丝那样拥有超凡脱俗的气质或永远走在时尚前沿，否则最好还是避免在公共场合抽烟。
职场女性礼仪形象的三大禁忌包括：着装不当：穿着不符合职场规范：职场女性的着装应得体、专业，避免穿着过于随意或暴露的服装，这会影响个人形象及专业度。忽视细节：细节决定成败，如配饰过多、颜色搭配不当等都会给人留下不专业的印象。
职场新人有哪些不好的习惯?
职场新人如果不懂礼貌、对老员工缺乏尊重，最令老员工感到反感。职场上的人年龄各异，彼此之间的年龄差距可能非常大。……对于那些年龄比较大的老员工来说，最希望得到的就是晚辈的尊重。
不经大脑乱问问题。我们在学校很容易被人灌输一种思想：遇到不明白的事情要多问一问。于是，在职场中，我们便延续了这样一种思维。当我们在工作中遇到任何问题时，首先想到的办法便是向他人提出来，然后期待他人给你解答疑惑。虽然说，遇到不懂的问题，及时地向前辈提问是一件好的事情。
过于雄心勃勃。新人刚入职场，往往充满斗志，急于表现自己，企图迅速晋升职位。这会让老员工感觉新人过于冒进，不知轻重。 言语傲慢。新人为了掩饰紧张，常常表现出很强的自信，在表达上显得过于直接和傲慢。这会引起老员工的不满，觉得新人太嚣张。 迷信创新。
缺乏基本的职业素养：如迟到早退、不准备好会议资料、不尊重他人等。 微不足道的抱怨：职场新人往往缺乏工作经验，工作任务可能不够有挑战性或者是繁琐，但是发出毫无建设性的抱怨会让老板或者同事对你的印象大打折扣。
话太多。一定要记住少说话，不要评价任何人，不说他的好话，也不要说他的坏话。不说自己的私事，自己的坏消息说给别人听，没有人会同情你，只会等着看你的笑话。自己的好消息说给别人听，有人表面上会赞美你，但是他的内心深处充满了羡慕、嫉妒、恨。
如何处理职场上的不文明行为?
1、果断怼回去，不管有理没有理，先怼回去，气场上不能输。怼回去就是向别人表明你的态度。遇到反怼时，先冷静沉着下来，不要着急说话。先把情绪稳定，不要被别人的情绪牵着走。当你的情绪被牵着走的时候，你已经输了。在面对这种不文明行为的时候，员工需要去理解对方的意图、还要去控制自己的情绪反应，这会对员工产生一定的损耗。
2、自然，假如你承受不住被区别对待，确定离职，你能开展还击，你可以把你不满意彻底向领导喷涌以往，也同样是一种极端化的解决方式。作为一个公司领导，假如属下齐心合力，有很有可能团结一致支持他的工作中。一旦他们的明确提出的计划方案与公司管理制度排斥，也有可能一致抵制他，不益于他们的工作中进行。
3、然后我们就可以拿着这个证据去告诉对方，如果日后再对自己做出这种不文明的行为，对自己信心骚扰，就会选择把这个证据给交给上司，还有对方的家属。错误的做法！有一些女性在遭遇咸猪手之后，非常的害怕自己遭受到对方的报复，于是就选择默不吭声，但我们的忍让和沉默，终究会成为对方变本加厉的武器。
4、可以提出建议，比如定期进行职场礼仪培训，强调公共场合的行为规范，或者设立一个匿名反馈机制，让员工可以匿名提出他们在工作中遇到的不文明行为。这样既能保护个人隐私，也能有效解决这类问题。总之，尽管不违法，但我们在公共场合的行为举止应当符合社会公德。
5、首先，不准时参加各种活动是一种不礼貌的行为。无论是会议、聚会还是其他活动，准时到达是对他人的尊重，也是自己素质的体现。迟到或早退都会打乱他人的安排，影响活动的正常进行。其次，语言不文明、说脏话也是令人不悦的行为。在公共场合或与他人交流时，使用文明、礼貌的语言是基本要求。
职场女性礼仪形象三大禁忌
1、职场女性礼仪形象的三大禁忌包括：着装不当：穿着不符合职场规范：职场女性的着装应得体、专业，避免穿着过于随意或暴露的服装，这会影响个人形象及专业度。忽视细节：细节决定成败，如配饰过多、颜色搭配不当等都会给人留下不专业的印象。
2、此外，女性抽烟也被视为一个职场禁忌。尽管有些人认为熟女抽烟是气质和性感的象征，但实际上，女性抽烟并不像男性那样容易被接受。除非像凯瑟琳德娜芙或凯特莫丝那样拥有超凡脱俗的气质或永远走在时尚前沿，否则最好还是避免在公共场合抽烟。
3、娃娃音这条“美丽禁忌”让人有些出乎意料，居然是“讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音”。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。
4、职场中，讲话声音做作、故意发出嗲嗲的娃娃音被视为一种“美丽禁忌”。女性在职场中应保持自然的语调，以专业和自信的形象示人。女性抽烟 认为熟女抽烟是气质和性感的象征是错误的。女性抽烟并不容易被社会认可，且被列为职场禁忌之一。即使是有魅力的女性，也应避免在职场中抽烟。
5、形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。”由此可见着装与形象的重要。
