审计小白手记-入职前前后后的那些事儿
1、熟悉工作环境：入职后，尽快熟悉公司的规章制度、工作流程和团队文化。与同事建立良好的关系，向他们请教和学习。积极参与项目：在忙季时，积极参与项目工作，积累经验。同时，注意保持工作与生活的平衡，避免过度劳累。持续学习与提升：审计行业是一个不断变化的领域，需要持续学习和更新知识。
2、函证是将客户的数字写成正式的确认函，寄给银行、第三方客户/供应商、关联方或律师等，以确认所审计客户账面上数字的正确性。重要性：函证是审计工作中确保客户账面数字真实性的重要手段。通过第三方确认，可以大大降低审计风险。工作内容：审计新人需要编写函证，并确保其符合银行或第三方的要求。
3、审计小白在函证环节实习和第一年必做的三件套核心要点为：做好保密工作、提前明确函证要求与流程、注重函证过程控制。 具体如下：做好保密工作 审计工作中，客户的资料属于高度机密信息。
HR小白如何快速做好薪酬模块
1、工资条加密发送，安全准确 系统根据员工信息，将工资条发送至员工手机端，并且员工可对自己工资单加密，保障薪资信息安全准确不外泄。
2、别太重功能，先上手最重要：功能越多，不一定越好。刚接触薪酬管理的HR，建议先从“轻量级、傻瓜式”的工具入手，能快速看到结果、建立信心。要有基础的规则设定能力：哪怕是自动计算工具，也要你输入工资结构，比如哪些是应发项目、哪些是应扣项目。因此，最好选择支持自定义字段、计算逻辑灵活的平台。
3、基本工资与绩效工资拆分：根据岗位性质确定基本工资和绩效工资的比例。对于稳定性要求高的岗位，可以适当提高基本工资的比例；而对于业绩导向的岗位，则可以增加绩效工资的比例。同时，要合理设置绩效评估周期和评估标准，确保绩效工资的发放与员工的实际工作表现紧密挂钩。
4、专业技能提升 EXceL在人力资源管理中的应用 身份证判定员工籍贯、男女性别、出生日期：掌握通过身份证号码提取员工籍贯、判断性别及计算出生日期的方法，有助于快速整理和分析员工信息。隐藏函数计算员工年龄工龄：学习使用EXCEL中的隐藏函数，准确计算员工的年龄和工龄，为薪酬调整和福利发放提供依据。
5、把握公司人力资源流程管理。进入hr行业，你首先要加强学习企业的人力资源步骤。例如面试流程，招聘流程。假如你公司的管理较为标准，你能寻找企业的职位SOP手册，再按照SOP手册来操作一遍，不上一个月，大部分就可以做这一岗位上的一些可操作性的事。学好应用每个模块的专用工具和技巧。
6、HR小白使用58招聘（企业版）的指南如下：发布职位信息 进入商家中心：首先，登录58招聘的企业版账号，进入商家中心。这是进行后续操作的基础平台。找到职位管理：在商家中心页面，找到并点击“我的发布”，然后在左侧菜单中选择“职位管理”。这是管理和发布职位信息的关键区域。
PPt的制作水平如何,直接决定工作效率。
1、好的ppt那就是工作的门面呀，当别人没有时间深入了解你的工作能力的时候，你做的PPT那就是你的工作能力的一个缩影。在做工作汇报的时候，要是PPT版面漂亮，配色舒服，图文并茂，高级感满满。一定是能收获满满掌声，连客户都忍不住要夸赞，小组开会领导绝对少不了表扬。
2、能制作出优秀PPT的人，往往也具备较强的工作能力。因为制作PPT需要涉及思维逻辑、心理观察、大众审美等多个领域的知识和能力。这就要求制作者持续学习，不断提升自己的综合素养。不仅要掌握基本的PPT制作技能，还要拓宽知识面，提高思维能力和审美水平。
3、设置PPT母版确实可以显著提高工作效率。通过设置母版，你可以避免逐个为每张幻灯片插入背景或版式，从而实现事半功倍的效果。以下是如何设置PPT母版以提高工作效率的详细步骤：打开幻灯片母版视图 首先，你需要打开PPT软件，并进入“视图”菜单，选择“幻灯片母版”。这一步是进入母版编辑模式的关键。
4、提升工作效率与减少修改成本减少返工：一个审美和排版都出色的PPT，能够减少因客户不满意而反复修改的情况，提高工作效率。节省成本：避免了因频繁修改而产生的额外时间和金钱成本，长远来看，这是一笔不小的节省。
