如何做一个从容不迫的职场孕妈
1、破解招式一：选择避开高峰时段，路况就会好很多，人也不会那么多。选择迟点去公司，如果迟到了，就会被扣工资，但是为了宝宝，自己也舒服，丢了芝麻，捡了西瓜，这也是值得的。选择早点去公司，既可避开拥堵交通，又可不迟到，还能呼吸到新鲜空气，可以说是一石几鸟。妈妈们自己选择吧。
2、在思想极端的情况下，做出一些不利于自己和宝宝健康的事情。在很大程度上为孕妇本人和肚子里的宝宝提供了保护。心情是孕妇所要控制的非常重要的一个因素。心情的好与坏会直接的影响孕妇的胃口，孕妇的行动以及肚子里宝宝的健康。
3、要有长远眼光。不要只看在眼前。一个成熟的人，通常胸怀大志。考虑问题有自己的主见，不会人云亦云。遇到问题不会消极抱怨，怨天尤人。他会积极寻找解决问题的最好的方法。一个成熟的人，他一定自制力很强。他不会把内心的愤怒，直接写在脸上。遇到问题他会冷静理智的分析。
4、年左右，生完孩子以后。当月就可以排卵的。不要以为不来月经就会排卵。这种是错误的想法。怀孕的概率也是比较高的。如果你想同房的话，建议你最好使用避孕措。如果哺乳的话，一般要半年以上才有排卵，不过也不是绝对的，因人而异。避免过度劳累，同时要注意保暖，饮食注意清淡，注意保持心情舒畅。
5、以小明这样的三口之家为例，我来简单谈谈如何配置保险：首先，需要购买的保障型寿险，如果经济条件可以，最好再附加投保意外伤害险。这样一旦发生意外事故，自己和家人不至突然陷入困境。在保费及保额上，可以考虑用年收入的5%来购买相当于家庭年收入5-10倍保额的寿险产品。
6、快不快乐，也只有她自己感受最深了。 30、优雅，从容，淡定，豁达，于职场中游刃有余地处理各种繁杂琐事，或英明果断地为企业的发展做出重大决策，受领导重视，得同事欣赏……这些，是我理想中的职业女性的形象。
孩子长大后,全职妈妈要如何重新加入职场?
首先：充分认知。全职妈妈尤其是时间很长的全职妈妈，再重新进入职场的时候，会有很长的时间，感到不适应。因为职场的节奏是如此之快，要求是如此之多，不但多还高。而全职妈妈之前的环境，很宽松和松散，在时间管理上也不是那么的严格，人际关系方面也非常的单纯。
首先，职业规划至关重要。全职妈妈可以考虑寻找那些能充分利用其先前工作经验的职位。如果之前的工作需要年轻劳动力，现在可能不适合继续从事。此时，转行可能是更好的选择。为了实现转行，考取相关领域的职业证书可能是一个有效的方法。其次，考虑到需要继续照顾孩子，工作选择上应尽量避免频繁出差和加班。
全职妈妈在重新进入职场之前，需要做好多方面的准备。最初，因为孩子尚小，全职妈妈可能没有太多时间参与外界活动，但随着孩子的成长，可以逐步参与一些社交活动，比如参加亲友聚会或与老同事、老朋友见面。
职场女性兼顾家庭和工作的确很辛苦，生完孩子一个礼拜后就上班了，虽然没有贴身照顾，然而小孩一样优秀和富有教养。
全职宝妈重新走入职场，建议做好以下三方面的准备。第一，要重新树立严格的时间观念。
而且，一些企业宁愿招没有工作经验的大学毕业生，也不愿意招有孩子的妈妈，因为孩子和家庭或多或少会牵扯到女员工的精力。所以，全职妈妈想要重回职场这条路并不好走。但是我身边也有很多一边带孩子一边自主创业，或者是找兼职工作的妈妈。她们要比平常人付出更多的努力，才可能成功。
说说你作为职场上班族,有小孩以后如何管理你的时间?
1、比如，日常功课签字，这种两分钟内能处理职场妈妈形象管理的事情就快速职场妈妈形象管理的完成，辅导孩子做作业职场妈妈形象管理的事情可以委托给课后补习的老师来负责。组织，把类似的事情放在一个行动清单里提醒自己一起完成，比如要家长委员会需要商讨的事宜，需要外出帮助孩子购买的课外读物书单，孩子需要带回学校的物品清单等。
2、倒计时7天：和上司取得联系 这个时间最好和职场妈妈形象管理你的上司通个电话，告诉他你会在一周以后上班，并了解在你休产假期间工作上有可能发生的变化。倒计时6天：准备上班装 现在把你怀孕前的当季衣服拿出来试一试吧，看看还是否合身。
3、首先，职场妈妈可以将工作8小时之外的生活按照紧急和重要两大类来划分，从时间上区别，并将每件事情按照时间次序来安排完成，把亲子陪伴纳入事件矩阵中，根据每件事务的轻重缓急来组合搭配。
4、想要努力学习，又不想影响到亲子关系，我总结了以下几个方法： 用清单管理自己的生活一提到时间管理，首先想到的当然是列计划了。
