林坤展人物经历
林坤展拥有丰富的企业管理咨询经验福建薪酬管理课程，他的职业生涯中涉及福建薪酬管理课程了多个重要项目。在福建盖奇（中国），他主导福建薪酬管理课程了岗位、绩效和薪酬管理的全面咨询工作。紧接着，他在星辰通信国际控股公司负责组织变革、岗位说明的制定，以及绩效和薪酬制度的建设项目。
在职业经历方面，林坤展曾在南益集团等知名外资集团担任过关键职务，从培训专员一步步晋升至人力资源总监和副总经理，积累了丰富的企业实战经验。他的职业生涯中，长期担任多家大中型企业的常年顾问，对现代企业的人力资源管理有着深入研究和丰富的实践经验。
萧赫是一位多才多艺的演员，他的演艺经历丰富多样，涵盖电视剧、情景喜剧、科幻喜剧、科教片、科教情景剧、青春偶像剧、古装电视剧、电视电影、言情电视剧、电视剧以及话剧等多个领域。
江苏自考企业劳动工资管理是哪里出题
1、自考人力资源管理专业专科的考试科目有：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学（一），人力资源管理（一），政治经济学（财经类），经济法概论（财经类），计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论。自考报名后能否换专业？答案是可以。
2、劳动经济学》和《00166 企业劳动工资管理》无需重新考试。《00165 劳动就业概论》顶替《13970 劳动就业概论》。《27007 应用文写作》顶替《03954 现代公文写作》。通过任一门旧计划中的实践科目可顶替《00167 劳动法》。改革对部分自考生不利，特别是对高数和英语的难度提升。
3、劳动就业概论课程探讨劳动力市场的就业状况，以及促进就业的相关政策和措施。工资管理课程则教授学生如何进行工资管理和薪酬设计，提升员工满意度和企业竞争力。大学语文课程旨在提高学生的语言表达能力和文学素养，为学生提供更广阔的学术视野。
4、江苏自考可报专业 工商企业管理、农业经济管理、工商管理、国际经济与贸易、会计学、市场营销、电子商务、人力资源管理、物流管理等。自考需要的条件 中华人民共和国公民，以及港澳台同胞以及海外侨胞，均可报考（可不考虑户口在异地报名）。
5、、《美学》等。选修课包括《中国文化概论》、《唐诗研究》、《中学语文教学法》、《莎士比亚研究》、《现代汉语语法》等。
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